Syftet med visselblåsarfunktionen är att upptäcka och förhindra att eventuella missförhållanden förekommer i verksamheten.
Malung-Sälens Elverk tycker det är viktigt att göra rätt. Boende i kommunen ska ha förtroende och känna sig trygga med att Malung-Sälens Elverk alltid fattar beslut med största möjliga öppenhet och att vi aldrig accepterar oegentligheter i någon form. Vi vill därför upptäcka och förhindra eventuella missförhållanden i vår verksamhet så tidigt som möjligt.
När ska visselblåsarfunktionen användas?
Funktionen ska användas om du misstänker att allvarliga oegentligheter förekommer inom verksamheten. En oegentlighet kan exempelvis vara muta, bedrägeri, förskingring, stöld, korruption eller andra jämförliga missförhållanden. Du som rapporterar skall vid tidpunkten för rapporteringen av missförhållandena ha skälig anledning att anta att informationen om missförhållandena är sann. Du kan även använda funktionen för att anmäla misstanke om lagbrott eller allvarliga avvikelser mot interna regler och riktlinjer i tjänsten.
När ska funktionen inte användas?
Funktionen är inte till för mer allmänna synpunkter på exempelvis ledarskap, arbetsmiljö eller verksamhetsplanering. Den är inte heller lämplig för att rapportera känsliga HR-frågor som är kopplade till enstaka individer. Vid ärenden av denna typ ska du kontakta din närmaste chef. Om det inte känns rätt kan du vända dig direkt till HR-ansvarig eller en facklig företrädare.
Vem kan anmälas?
Personen som anmäls ska ha en ledande ställning eller en nyckelposition inom koncernen Malung-Sälens Elverk, till exempel en högre chef eller en person som ansvarar för stora inköp eller andra verksamhetskritiska funktioner. När det gäller enhetschefer ska frågan i första hand hanteras längre upp inom den egna organisationen.
Vem kan göra en anmälan?
För att du skall kunna göra en anmälan som skyddas av lagen krävs att du tillhör någon av följande kategorier:
Arbetstagare och arbetssökande
Volontärer och praktikanter
Personer som annars utför arbete under bolagets kontroll och ledning
Konsulter/inhyrd personal
Personer som ingår i bolagets förvaltnings-,lednings-eller tillsynsorgan
Aktieägare som är verksamma i bolaget
Så gör du en anmälan
För att göra en anmälan om missförhållanden behöver du besöka Qnisters e-tjänst. Scanna QR-koden nedan med mobilen för att komma till anmälan eller skriv av denna länk https://whistle.qnister.com/msen och skriv in den i din webbläsare. (Tänk på följande: För att säkerställa din anonymitet använd inte företagets dator eller nätverk.)
Övriga kontaktvägar
Här finns ytterligare kontaktvägar för att lämna en visselblåsning. Observera att vi inte kan garantera anonymitet på samma sätt som webb-formuläret om visselblåsningen kommer in via övriga kontaktvägar.
Vi är måna om att göra rätt och att upprätthålla våra medarbetares, samarbetspartners och allmänhetens förtroende för oss och vår verksamhet. Vi vill därför göra allt vi kan för att upptäcka och hindra eventuella missförhållanden i vår verksamhet så tidigt som möjligt. I vår visselblåsartjänst kan du lämna en rapport om misstanke om allvarliga missförhållanden.
Vi har anlitat en oberoende mottagarfunktion som hanterar vårt rapporteringssystem för att bibehålla en oberoende och självständig hantering av rapporterna. Alla inkomna rapporter och meddelanden hanteras på ett sätt som säkerställer konfidentiell behandling av din identitet. Din rapport kommer att vara krypterad och inga IP-adresser kan spåras.
För att säkerställa din anonymitet – tänk på följande:
Skriv av den här länken och skriv in i din webbläsare.
